Göreve Geldikten Sonra Başlayan Tartışmalı İşe Alımlar
Şanlıurfa Emniyet Müdürlüğü’nün gerçekleştirdiği denetimler sonucunda, DEM Parti’li Mardin Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Türk ve Eş Başkan Devrim Demir’in, göreve geldikleri 7 aylık süre zarfında belediyeye bağlı Mardin Kent A.Ş.’ye 448 kişiyi duyuru yapılmadan usulsüz bir şekilde işe aldıkları ortaya çıktı. Bu işe alımların, belediyenin yıllık bütçesine 300 milyon TL ek yük getirdiği ve mevcut personel sayısının yüzde 25’ine denk geldiği bildirildi.
Mali Disiplinsizlik ve Şeffaflık Eksikliği
Ahmet Türk ve Devrim Demir’in yaptığı bu usulsüz işe alımlar, belediyenin mali disiplinsizlikle suçlanmasına neden oldu. Yöneticilerin, kamu kaynaklarını verimli kullanmadıkları ve liyakat ilkesine aykırı hareket ettikleri iddiaları gündeme geldi. Özellikle, bazı şehit yakınlarının hizmetine ihtiyaç duyulmadığı gerekçesiyle işten çıkarılması, halk arasında büyük tepki topladı.
"Görevdeyken şeffaflık ve adalet ilkelerini gözetmemek, hem belediyeye hem de Mardin halkına büyük zararlar verdi. Kamu kaynaklarını doğru kullanmak zorundayız," diyen yetkililer, yapılan usulsüzlüklerin önüne geçmek için daha sıkı denetimlerin gerekli olduğunu belirtti.
Halkın Tepkisi ve Kamuoyunun Endişeleri
Bu usulsüz işe alımların ortaya çıkması, Mardin’de geniş çaplı bir infiale neden oldu. Halk, belediyenin liyakat ve eşitlik ilkelerine aykırı hareket ettiğini ve kamu kaynaklarının yanlış kullanıldığını eleştiriyor. Şehit yakınlarının işten çıkarılması ise, belediyenin adalet duygusundan uzaklaştığı yönünde eleştirilere yol açtı.
İçişleri Bakanlığı’nın Müdahalesi ve Görevden Alınmalar
İçişleri Bakanlığı tarafından görevden uzaklaştırılan Ahmet Türk ve Devrim Demir’in, terörle iltihaklı oldukları gerekçesiyle hapis cezaları ile birlikte bu usulsüz işe alımlara imza attıkları ortaya çıktı. Bakanlık, bu tür uygulamaların önüne geçmek ve kamu kurumlarında şeffaflığı sağlamak amacıyla sıkı denetimler yapmaya devam ediyor.
Mardin Büyükşehir Belediyesi’nin Geleceği ve Yapılanmalar
Mardin Büyükşehir Belediyesi, bu usulsüz işe alımların ardından iç denetim süreçlerine hız verdi. Belediye yönetimi, gelecekte benzer usulsüzlüklerin yaşanmaması için yeni politikalar ve denetim mekanizmaları oluşturmayı planlıyor. Ayrıca, belediyenin mali yapısını yeniden düzenleyerek şeffaflık ve adalet ilkelerine uygun bir yönetim sergilemesi hedefleniyor.
Yapılan İşe Alımların Belediyeye Etkisi
448 kişinin duyurusuz işe alınması, belediyenin mevcut personel sayısını önemli ölçüde artırdı ve bütçeye ciddi bir mali yük bindirdi. Bu durum, belediyenin diğer projeler ve hizmetler için ayrılan bütçenin daralmasına neden oldu. Uzmanlar, bu tür usulsüz uygulamaların uzun vadede belediyenin sürdürülebilirliğini tehdit edebileceği konusunda uyarıda bulundu.
Mardin Büyükşehir Belediyesi’nde yaşanan bu olay, kamu kurumlarında liyakat ve şeffaflık ilkesinin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Halkın bu tür uygulamalara karşı duyarlılığı artarken, yetkililerin de daha dikkatli ve sorumlu hareket etmeleri gerektiği vurgulanıyor.İHA
