Çalıştayın Gündemi: Kadınların Ekonomideki Yeri
22 Kasım 2024 tarihinde Diyarbakır Gastronomi Merkezi'nde düzenlenen "Ekonomide Kadın Çalıştayı", Diyarbakır Ticaret ve Sanayi Odası (DTSO) İş Kadınları Meclisi ve Türkiye Odalar Borsalar Birliği (TOBB) Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu'nun iş birliğiyle gerçekleştirildi. Çalıştayın ana gündemi, Diyarbakır’daki kadınların iş gücüne katılımı, girişimcilik süreçleri ve ekonomiye katkılarıydı. Peki, bu çalıştayda neler tartışıldı ve kadınların ekonomik hayatta daha fazla yer alabilmesi için hangi adımlar önerildi?
Kadınların İşgücüne Katılım Oranı: Eşitsizlikler ve Zorluklar
Sunum yapan DTSO Genel Sekreter Yardımcısı Meryem Özdemir Ok, Diyarbakır ve Şanlıurfa’daki kadınların iş gücüne katılım oranlarının düşük olduğunu vurguladı. Türkiye genelinde kadınların iş gücüne katılım oranı %35 iken, Diyarbakır ve Şanlıurfa’da bu oran %22,7. Özdemir Ok, kadınların büyük bir kısmının ev içi işlerle meşgul olduğu için çalışmaya katılamadıklarını belirtti. Bu durum, bölgesel eşitsizlikleri daha da derinleştiriyor. Peki, kadınların ev içi rollerinin iş gücüne dahil edilmesi nasıl mümkün olabilir?
Kadın Girişimciliği: Yeni Fırsatlar ve Yükselen İstatistikler
Çalıştayda kadın girişimciliği de önemli bir konu olarak ele alındı. Özdemir Ok, son 10 yılda Diyarbakır’da kadınların daha fazla işletmede yer aldığını ancak bu alandaki deneyimlerinin genellikle yeni olduğunu belirtti. Kadın girişimcilerin %69’unun 9 yıl ve daha az bir deneyime sahip olduğu ifade edildi. Ancak kadınlar genellikle imalat, ticaret ve mesleki hizmetlerde yoğunlaşıyor. Kadın girişimciliğini artırmak için neler yapılmalı? Kadınların daha fazla sektöre girmesi ve başarıya ulaşabilmesi için hangi engeller ortadan kaldırılmalı?
Kooperatifçilik ve Yenilikçi Çözümler
Programda, özellikle kadın kooperatifleri ve yenilikçi kooperatif modelleri üzerine de duruldu. Diyarbakır’da aktif olarak faaliyet gösteren 27 kadın kooperatifinin çoğu, gıda ve el sanatları gibi geleneksel işlerde yoğunlaşıyor. Ancak, kadınların yer aldığı kooperatiflerin sayısının artırılması ve daha fazla yenilikçi alanlarda faaliyet göstermeleri gerektiği vurgulandı. Bu bağlamda, "yeşil dönüşüm" ve "dijital dönüşüm" gibi kavramlar da kooperatiflerin geleceği için önemli bir rol oynayacak. Peki, kadın kooperatiflerinin dijital dönüşüm süreçlerine entegre edilmesi nasıl sağlanabilir?
Genç Kadınların Durumu: Eğitim ve İstihdamda Eşitsizlikler
TOBB Diyarbakır Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Defne Eyyubi, bölgedeki genç kadınların eğitim ve istihdamda ciddi eşitsizlikler yaşadığını belirtti. Eyyubi, genç kadınların %77’sinin eğitim veya istihdam sisteminin dışında kaldığını ve bu durumun bölge kalkınmasını engellediğini söyledi. Bu genç kadınlar için üretime katılmanın önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini vurguladı. Peki, genç kadınların iş gücüne katılımı nasıl teşvik edilebilir ve bu süreçte toplumun rolü nedir?
Diyarbakır’daki Kadın Ekonomisi için Stratejik Adımlar
Çalıştayda, Diyarbakır Girişim Sermayesi Fonu’nun kurulması ve Kadın Ekonomi Platformu’nun oluşturulması gibi stratejik önerilerde bulunuldu. Bu adımlar, kadınların girişimcilik faaliyetlerine daha fazla destek verilmesini ve yerel ekonomiye katkılarının artmasını hedefliyor. Ayrıca, Diyarbakır’ın kırsal alanlarındaki kadın nüfusunun potansiyelinden daha fazla yararlanılması gerektiği belirtildi. Peki, bu tür stratejiler nasıl uygulanabilir ve kadınların yerel kalkınmadaki rolü nasıl güçlendirilebilir?
Sonuç ve Gelecek Perspektifi
Ekonomide Kadın Çalıştayı, Diyarbakır’daki kadınların ekonomik hayatta daha fazla yer alabilmesi için çeşitli çözüm önerileri ve stratejik adımlar sundu. Yerel düzeyde yapılacak işbirlikleri, kadınların iş gücüne katılımını artırmaya yönelik önemli bir adım olabilir. Peki, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşları bu çözüm önerilerini hayata geçirebilmek için nasıl bir işbirliği geliştirebilir? İHA
